キャリアアップとは
できる男は同じ位置にいることに満足せず、いつでもキャリアアップを目指しています。
「キャリアアップ」とはよく使われる言葉ですが、ただ転職することを意味しているのではありません。
キャリア（職業・経歴）をアップするわけですから、職場が変わっても同じ業務、同じ役職、同じ給与ではキャリアアップとは言えないのです。
キャリアアップとは、課長に昇進したり、派遣（非正規雇用）から正社員（正規雇用）へと雇用形態が変わったり、今より高い地位や給与の良い会社へ転職を果たすことを意味します。
なお、似たような言葉にスキルアップがありますが、これはスキル（技術・技能）のアップですので資格をとったり、スコアを伸ばしたり、新しい技術を身につけることです。
スキルアップは自身の努力次第で叶えることができますが、キャリアアップは自身の力だけでは叶わないことが多いです。
転職でキャリアップする方法
転職でキャリアアップをするのに、ただ行き当たりばったりでは叶うものも叶わないでしょう。
ではどうすれば叶うのか、希望するキャリアアップを目指すためには、きちんと計画を立てて実行に移すことが重要なのです。
自分には何ができて何ができないのか、将来進みたい道はどこか、どうなりたいのか、これまで培ったスキルや経験をいかせる仕事は何か、分析をしながら明確にしていきます。
つまり、「ただキャリアアップしたい」と漠然に思うのではなく、目的意識を持ち、成功する確率を自分で高めるための取り組みが必要ということです。
目標が明確になれば、そこへ行き着くための必要なステップ（スキルや経験）が見えてきます。
今の自分に満足していないなら、計画的にキャリアアップ転職を目指してみてはいかがでしょうか。
キャリアアップ制度も確認しよう
キャリアアップのために具体的に何から始めたらいいかわからないという方は、キャリアアップ制度の確認をしてみてください。
企業によっては働く社員のキャリアアップをサポートする、さまざまな取り組みが行われています。
例えば社員研修や社内公募、またはジョブローテーション、キャリアパスなどの制度です。
自分が属する企業にこうしたキャリアアップ制度があるかどうかを確認し、将来のキャリアプランに利用できそうなものがあれば、積極的に活用しましょう。
あるいは、キャリアアップに必要なスキルや知識を得るために、外部セミナーやスクール、オンライン講座などの活用もおススメです。
スクールに通う時間がない方も、オンラインでできるスクールがたくさんありますので、ライフスタイルに合わせた手段を選択し、計画に沿って着実にキャリアアップを目指してみましょう。
